Job Description

Description du poste

Sous l’autorité du Contrôleur Régional, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger quotidiennement pour la comptabilité centralisée des Services d’Hospitalité RIMAP.

Responsabilités

·        Conciliation bancaires quotidienne et mensuelles pour les hôtels et les appartements

·        Conciliation des revenus des appartements (Hopem) et suivi avec les gestionnaires d’immeubles

·        Conciliation des comptes de Bilan

·        Écritures de fin de mois pour les provisions de paie et de dépenses diverses

·        Écritures de revenu pour les hôtels et les appartements

·        Générer les États Financiers de plusieurs hôtels avant leur analyse par le Contrôleur Régional

·        Préparation des budgets en collaboration avec les autres membres de l’équipe régionale

·        Élaboration de tableaux de bord

·        Valider les paies avant leur transmission par la paie-maître

·        Entrer des comptes payables si requis

·        Refacturation inter-compagnies entre hôtels et immeubles à appartements

·        Toute autre tâche connexe.

Exigences

Qualifications requises

·        Baccalauréat en comptabilité

·        Connaissance logiciel comptable Sage 300 et Hopem

·        Excel avancé (Power Query, tableaux croisés dynamiques)

·        De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences requises

·        Bon esprit de synthèse, de planification et d’organisation et de créativité

·        Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

·        Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs

·        Discrétion, diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses

·        Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur

·        Gestion du temps et des priorités

·        Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes

·        Capacité à travailler sous pression

Notre offre

·        Salaire concurrentiel

·        Assurances collectives

·        Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

·        Journées personnelles payées

·        Plan d’orientation

·        50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP

·        Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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