Job Description

Contrat sous octroi de subvention de 4 mois avec possibilité de prolongation - Échelle 3

Affichage du 23 juin au 7 juillet 2025

Cet emploi d'auxiliaire de recherche est caractérisé par l'assistance à la chercheuse, Virginie Blanchette, podiatre Ph. D. et professeure agrégée à l’Université du Québec à Trois-Rivières et à VITAM : Centre de recherche en santé durable à Québec, dans la conduite de ses projets de recherche.

Les champs d’intérêt de recherche de la chercheuse et de son équipe consistent en la prévention et la prise en charge de l’ulcère des pieds diabétiques et de ses complications dans une approche d’équipe interdisciplinaire. Elle s’intéresse à tout le continuum de la population à risque des pieds diabétiques et de ces complications. Les projets s’insèrent pour le développement des pratiques en soins primaires et intégrés en matière de gestion des pieds diabétiques à risque, à l’organisation des soins de santé, à l’application des connaissances et science de mise en œuvre, tout en ayant une approche de recherche basée sur les patients et les patientes.

Les auxiliaires de recherche effectuent les études et recherches découlant de l'orientation donnée au programme de recherche par la chercheuse; la personne recueille et compile l'information, elle en effectue l'analyse et l'interprétation en vue de la publication des résultats.

Dans le domaine de champ de spécialisation approprié tels que la biologie médicale, la science de l’activité physique, la sciences infirmières, l’épidémiologie, la santé publique, l’anthropologie ou tout autre domaine pertinent au domaine de recherche ci-haut mentionné de la professeure, la personne effectue des recherches documentaires, des lectures, des rencontres avec des personnes ou des organismes, des enquêtes dans la population et toute autre recherche ou cueillette d'information, observation et relevé, afin de dégager, en collaboration avec le ou la chercheuse, certaines conclusions concernant un ou plusieurs aspects des sujets étudiés.

Les auxiliaires de recherche participent à la revue de littérature et consulte les éléments bibliographiques concernant les champs d'applications correspondants. La personne informe la chercheuse des résultats de ses observations et collabore à l'analyse de ces résultats.

Plus particulièrement, la personne à la responsabilité de :

• Organiser le travail de recherche pour les mandats qui lui sont confiés dans le cadre de sa fonction;
• Participer à la formation et à la supervision du travail d’étudiants.es.
• Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques, aux demandes de subventions et aux demandes de certification éthique.
• Contribuer aux activités de transfert des connaissances.
• Contribuer à la gestion de l’équipe de la chercheuse et participer à la coordination d’activités de réseautage, de diffusion et de recherche.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

EXIGENCES

Scolarité : diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié

Expérience : une année d'expérience pertinente

Autres :

• Connaissance des réalités de la recherche sur les soins et les services de santé;
• Maîtrise des logiciels suivants : gestion de références bibliographiques, Canva, PADA;
• Maîtrise des logiciels de la série Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise du français et de l’ anglais puisque les demandes de subventions, et les manuscrits de recherche sont écrits en anglais.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

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