Job Description

Avec toi comme contrôleur(e) financier(ère), les décisions stratégiques reposent sur des bases solides ! Entre l'analyse rigoureuse des résultats, la supervision des opérations financières et la planification budgétaire, tu joues un rôle clé au sein de l'équipe de gestion. Tu vois clair dans les chiffres, tu anticipes les enjeux et tu n'hésites pas à proposer des solutions concrètes pour faire avancer l'entreprise.

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et des équipes solides partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. Rejoins une équipe où rigueur et plaisir au travail vont de pair!

T’es plus qu'un(e) contrôleur(e)

T'es un pilier stratégique aux côtés de la direction financière

• Tu supervises l'ensemble des opérations comptables quotidiennes : comptes fournisseurs et clients, traitement de la paie, immobilisations, conciliations et plus encore ;
• Tu prépares avec rigueur les états financiers mensuels et annuels dans un contexte multisite, en assurant l'exactitude et la conformité des données ;
• Tu analyses les écarts budgétaires et formules des recommandations stratégiques ;
• Tu participes activement à l'élaboration du budget annuel, aux projections financières et aux suivis périodiques de la performance ;
• Tu mets en œuvre des contrôles internes robustes et assures l'adhésion aux meilleures pratiques comptables et aux exigences réglementaires ;
• Tu joues un rôle clé dans l'implantation et l'amélioration continue des politiques financières et des méthodes de travail, dans une optique d'efficience, de rigueur et de transparence ;
• Tu proposes des pistes d'optimisation pour rehausser la qualité, la pertinence et la rapidité de l'information financière ;
• Tu encadres, mobilises et fais progresser une équipe de techniciennes comptables, en valorisant l'autonomie, la rigueur et le développement professionnel ;
• Tu es un allié stratégique dans les projets d'investissement, la croissance de l'entreprise et les orientations budgétaires à long terme ;
• Tu joues un rôle actif dans le développement de la relève en assumant progressivement davantage de responsabilités en leadership au sein de l'organisation.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire annuel entre 100 000$ et 115 000$, selon expérience
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Augmentation annuelle pour tous les employés
• Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an
• Primes de référencement
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service
• Rabais avantageux pour 2 voitures
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24

On a besoin que :

• Tu détiens un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;
• Tu es membre de l'Ordre des CPA ;
• Tu cumules un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement en contexte multisites ou dans le secteur commercial/manufacturier ;
• Tu possèdes une excellente maîtrise des principes comptables, des processus budgétaires, des contrôles internes et des normes de conformité ;
• Tu es à l'aise avec les outils technologiques, incluant les logiciels comptables (ERP) et la suite Office, particulièrement Excel ;
• Tu fais preuve d'un leadership mobilisateur, d'une grande rigueur professionnelle et d'un sens analytique aiguisé ;
• Tu es une capacité éprouvée à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser efficacement et à t'adapter dans un environnement en constante évolution.

On est plus qu’une équipe.

On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.

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