Job Description

Description de l’offre d’emploi

Un remplacement d’une durée approximative d’un an à titre de coordonnateur.trice du service des ressources humaines.

les responsabilités suivantes :

• Assister la direction et participer à l’élaboration des objectifs et des programmes de gestion des ressources humaines;
• Participer à l’élaboration et coordonner le développement, l’implantation et l’application des programmes dont elle ou il a la responsabilité. Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies, des moyens, des approches, ainsi que des modes d’évaluation et de contrôle relatifs à ceux-ci;
• Coordonner, superviser et évaluer l’ensemble des opérations relatives à la disponibilité et à la répartition des ressources humaines des secteurs sous sa responsabilité;
• Assurer la concertation avec les divers partenaires locaux, régionaux et nationaux concernant la gestion des ressources humaines du centre de services scolaire;
• Soutenir la mise en œuvre du plan d’engagement vers la réussite et des plans de réussite des établissements en matière de gestion des ressources humaines;
• Conseiller les autres directeurs de services ou d’établissements sur toutes questions relatives aux programmes dont elle ou il a la responsabilité;
• Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans;
• Ce champ d’études peut être en relations industrielles ou dans toute discipline pertinente à la gestion des ressources humaines (administration, droit, orientation, communication, etc.);
• Cinq (5) années d’expérience pertinente; Desservant le territoire de Charlevoix, le Centre de services scolaire de Charlevoix (CSSDC) compte 13 écoles primaires, 3 écoles secondaires et un Centre d’éducation des adultes et de formation professionnelle. Chaque année, ses quelque 630 employés œuvrent à instruire, socialiser et qualifier plus de 3500 personnes. Celles-ci étudient dans des environnements inclusifs favorisant l’autonomie en apprentissage, la réussite scolaire, le développement du plein potentiel de chacun et l’acquisition des compétences nécessaires au XXIe siècle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur;
• Très bonnes communications, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vision quant au développement des ressources humaines du centre de services scolaire;
• Méthodes de travail efficientes;
• Autonomie et initiative;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité à gérer les priorités et le temps;
• Capacité à gérer le changement;
• Leadership d’expertise;
• Bonne connaissance des encadrements légaux relatifs à la gestion des ressources humaines;
• Capacité à travailler sous pression;
• Courage de gestion;
• Gestion des résultats;
• Approche client auprès des établissements.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans

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