■【豊洲】先端技術を駆使したクラウドサービス構築:クラウド×セキュリティ×Agil<公共> Job at 株式会社NTTデータ, 東京都

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  • 株式会社NTTデータ
  • 東京都

Job Description

クラウドリフト・シフトを行う顧客プラットフォーム(公共、法人分野)に対して、ゼロトラスト等の最新の技術を活用し、顧客DXを推進する開発プロジェクトの実施。および、これらの実績を背景とした顧客基盤DXのコンサルテーション。

【ポストの位置づけ】

  • クラウドネイティブが提唱されグローバルに展開していく中で、ユーザ環境でクラウドサービスを積極的に活用し業務のデジタル化をはかる動きが急増しています。同時にクラウド利用上のセキュリティを確保することが求められており、当チームではゼロトラスト等の技術を使ったシステム構築を推進しています。
  • 公共案件を中心に、法人など幅広い分野の顧客をターゲットに、クラウド基盤技術を中心としたクラウドリフト・シフトに対するコンサル、開発を手掛けるグループであり、官公庁、テレコム、オートモーティブ等の分野でのクラウドネイティブアーキテクチャを用いた開発案件も複数手掛けています。
  • クラウドネイティブアーキテクチャ、ゼロトラストを活用したオンプレからのクラウドへの転換案件に対する引き合いが多く、これらの技術や実績の獲得を目指す人材を募集します。

【具体的な職務内容】

・ゼロトラスト、SaaS、Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤を用いた業務プラットフォームの設計、開発

・中央省庁、民間企業、を問わずクラウドリフトシフト、および業務基盤DX

・クラウドに関する先進技術を背景とした、顧客の基盤DXに関するコンサル業務

【アピールポイント(職務の魅力)】

「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」

・ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得

・お客様の実業務を変革していく実感

・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化

・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気

「伸ばすことができるスキル/得られる経験」

・ゼロトラスト技術の獲得

・クラウドリフト・シフトの技術スキル/開発プロジェクト管理スキル

・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得

【参考情報】

*公共・社会基盤分野のすべてがわかる−公共・社会基盤分野 経験者採用サイト−

組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」

*NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」

<想定役職>

課長代理、主任

【組織情報】

「PASSION+QUALITY+SPEED」

PASSION 意図と充実感を持って楽しく働きたい

QUALITY 開発の生産性/品質を向上させたい

SPEED 新技術/プロセスの導入スピードを上げたい

【採用背景】

・クラウドサービスを用いた業務基盤構築案件は急増しており、その構築の担い手が喫緊の課題となっている。

  • 当担当は官公庁向けのゼロトラスト基盤を構築した実績を有し、これらの知見をもとに公共・法人分野でビジネスを拡大していく見込み。
  • 規模問わずクラウドリフト基盤要件も多数引き合いがあり、技術コンサルから開発プロジェクトの遂行を手掛けるにあたりスキル保有者の獲得を急務とする。特にオンプレからの移行にあたってのネットワーク有識者やゼロトラスト周辺技術の要員などが不足しているため、獲得を狙っている。

【想定残業時間】

30時間程度(プロジェクトの実施工程に依存)

【出張有無・頻度】

基本的にはオフィス(豊洲)もしくはテレワーク勤務

[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問

■パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を利用したシステム開発または運用の経験

[歓迎要件]

  • クラウドリフトに関連するオンプレ基盤(ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤)の開発、運用
  • ゼロトラスト(AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint)の開発、運用
  • 顧客業務系SaaS(Teams、メール(Exchange Online・Outlook)、ファイル(BOX)、コミュニケーション(Slack)、電子会議(Zoom・WebEX等)、ワークフロー(Workato等))の開発、運用
  • Agile志向の開発経験
  • Terraform等のオーケストレーション
  • Azure、AWS、GCP、PostgreSQL関連資格

【求める人物像】

・開発人材

・コミュニケーション力、発信力

・答のない課題、未開拓の領域に立ち向かうことのできるマインド

・現行踏襲ではなく変革・改善するマインド

・オンプレ経験者でも培った知見の活用とクラウドリフト・シフトに昇華する意欲があること

・今までに築いた人的ネットワークや獲得したスキル並びに今後獲得するものを顧客業務改革に積極的に活用できること

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