Job Description

仕事内容：
採用企業に対しヒアリングを行い、企業の求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。
人材業界未経験の方は、まずアソシエイトとして求職者のソーシング・面談等をメインにご担当いただきます。

具体的には…
■大手外資企業や急成長中のWebサービス企業の人事・経営陣との商談
※担当先は特に割り振りなく、自分で開拓可能なので、裁量権を持って働くことができます。
複数社担当も可能であり、また一社専属で担当もまた可能など、個人にお任せします。
■企業候補者両者のニーズに応じてMatching
■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト（企業候補者両面担当）
…企業側の求人ヒアリング
…リサーチャーチームがピックアップしたリストの候補者へコンタクト、面談の実施、面談前後のコミュニケーション
■成約プロセスのコントロール 必須条件：
■英語日常会話レベル以上
■関連学部卒＋関連職種での就業経験2年以上 or 関連職種での就業経験5年以上
■ビザ取得のため、就業先から雇用証明書の発行が可能な方
■営業など数字をクリアする業務に従事した経験があり、個人業績のカルチャーに興味がある方
■人材エージェントとしての経験を2年以上お持ちの方

求める特性：
■エネルギッシュかつ貪欲に仕事の出来る方
■アジア企業に対するセールス業績をお持ちの方
■優れたコミュニケーション力をお持ちの方
■向上心、目標達成遂行力のある方
■日本だけでなく海外で勤務・活躍したいとお考えのグローバル意識の高い方
■英語が可能な方
■下記業界の知見のある方
１.インターネット（Amazon、Facebook、Google等、EC、アドテク、インターネットビジネス）
２.エンタープライズIT（Oracle、SAP、Salesforce.com、SanSan、DELL、CiscoなどB2B向けソフトウェアやITシステム）
３.コンサルティング（PwC、デロイト、IBM、Accenture、Abeamなど）
４.経理、会計士、税理士などAccounting and Tax領域
５.新規事業開発及びVenture Capital
６.ラグジュアリーブランド
７.工業、産業用機器
８.製薬会社

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