Job Description

Entrée en fonction

Dès que possible

Horaire de travail

Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités

Rémunération

• 56 086$ à 102 894$ par année*

*Certaines primes s'appliquent, selon les modalités prévues à la convention collective.

Votre rôle

• Déterminer un plan de traitement et d’intervention en orthophonie dans le cadre d’un plan d’intervention pour répondre aux besoins de l'élève;

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;

• Intervenir auprès d’une classe ou d’un groupe d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale;

• Conseiller et soutenir l’enseignante ou l’enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’elle ou il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé;

• Fournir les conseils pertinents en vue de développer chez les membres de la famille et les autres intervenants scolaires des attitudes et des habiletés favorisant le développement de la communication de l’élève; 

• Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faire des recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.

• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Qualifications requises  

Scolarité

• Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec

Profil recherché

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Capacité de travailler en équipe;

• Capacité d’adaptation;

• Bon sens de l’organisation;

• Facilité à créer des liens avec les élèves;

• Autonomie, du leadership.

Avantages*

• Programme d'aide aux employés;

• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;

• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

• Opportunités de progression et service de développement professionnel;

• Assurances collectives;

• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;

• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;

• Régime de retraite à prestations déterminées;

• 20 jours de vacances par année;

• Remboursement à 50% de la cotisation à l'ordre professionnel.

*Certaines modalités s'appliquent, selon votre statut d'emploi

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration.

  Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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